Animation du volet forestier de la Charte du PNR de l'Aubrac

Dates de publication de l'offre : 
Vendredi 9 fév 2018 - Lundi 12 mar 2018
Type d'emploi : 
CDD
Catégorie de métier : 
Gestion des espaces naturels
Nom de l'organisme : 
Syndicat mixte de Préfiguration du PNR de l'Aubrac
Contexte : 

La Charte forestière de territoire a été élaborée en 2013 et validée en fin d’année 2014. Elle couvre les 64 communes composant le futur Parc naturel régional auxquelles s’ajoutent 14 communes partenaires (8 en Aveyron et 6 en Lozère). Trois années d’animation ont déjà été réalisées à ce jour.
La Charte Forestière de l’Aubrac constitue un outil de connaissance, de concertation, de coordination des projets et d'aide à la décision pour les acteurs concernés par la forêt et la filière bois. Elle a déjà permis d’engager des échanges (notamment entre acteurs de la forêt publique et privée) contribuant à aider les institutions forestières, les acteurs privés et les collectivités à résoudre les problématiques posées à l’espace forestier de l’Aubrac, en favorisant la prise en compte son aspect multifonctionnel.

La Charte forestière de l’Aubrac a comme principaux objectifs de répondre aux questions suivantes :

- Comment mieux mobiliser la matière première en conservant une logique de gestion durable de la ressource et de prise en compte des milieux (biodiversité, paysage) et des usages en présence : comment agir sur le foncier, comment mobiliser les propriétaires, contourner l’obstacle du fractionnement parcellaire, améliorer l’accessibilité des espaces forestiers… Un Plan d’Approvisionnement Territorial bois est en cours de réalisation sur la partie Aveyronnaise du territoire. Un Plan de Développement de Massif devrait prochainement lui succéder.

- Comment favoriser le maintien ou l’émergence de circuits de proximité. Cette question vise notamment à réfléchir aux débouchés existants, à relancer ou à pérenniser (fourniture de bois d’œuvre aux entreprises artisanales du territoire ou des environs), mais aussi à aborder la question très importante de la valorisation énergétique de la forêt et des bois « agricoles », en particulier dans la perspective du futur Programme pour la Transition Energétique et Climatique de l’Aubrac ;

- Comment mieux satisfaire les missions d’intérêt général de la forêt : maintien de la biodiversité, préservation des forêts anciennes, continuité écologique (trames vertes), lutte contre les risques naturels (érosion, incendie, …), espaces de loisirs, d’accueil...

La Charte forestière de territoire comprend une programmation pluriannuelle d’opérations à engager sur 5 années. La stratégie établie et les actions planifiées dans ce cadre ont contribué à alimenter le volet forestier de la Charte du PNR de l’Aubrac (et notamment les mesures 12, 15, 22 et 27) qui a été approuvée le 18 mai 2017 et qui constitue la feuille de route du Syndicat mixte pour les 15 années à venir.

Mission : 

Sous la responsabilité du directeur, le chargé de mission assurera l’animation du volet forestier de la Charte du PNR de l’Aubrac.

1/ Missions principales (70%)
Le Chargé de mission pilotera la réalisation et le suivi des opérations programmées dans la Charte forestière de territoire :
- Rédaction de cahiers des charges des études à engager, encadrement-suivi de prestataires, participation à des inventaires… En 2018, il s’agira notamment de finaliser le Plan d’Approvisionnement Territorial bois et de contribuer au Plan de Développement de Massif de la zone « Aubrac-Carladez » ;
- Accompagnement des porteurs de projets (initiatives locales publiques et privées) en partenariat avec les organismes compétents : ONF, CRPF, COFOR, coopératives, missions bois-énergie, associations de propriétaires… ;
- Impulsion - développement d’actions pilotes ou innovantes (définition du projet, recherches de financements, suivi de la réalisation et des impacts…). En 2018, il s’agira prioritairement de poursuivre le travail de conception-réalisation (phase de prototypage) de mobilier extérieur lié à l’itinérance et de relancer le programme de gestion des bandes boisées ;
- Mise en réseau et développement de liens entre les acteurs de la forêt et les usagers ;
- Organisation et animation des différentes instances mises en place dans le cadre de la CFT (comité de pilotage, comité technique, comité d’élus, groupes de travail thématiques…) ;
- Montage et suivi financier des programmes engagés par le Syndicat mixte dans ce secteur d’activités ;
- Evaluation en continu de la CFT ;
- Développement et relais d’actions d’information et de sensibilisation auprès des propriétaires, exploitants forestiers, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques… et élaboration d’outils de communication.
- …

Le Chargé de mission cherchera, dans son action au quotidien, à renforcer le rôle multifonctionnel de la forêt, en favorisant la prise en compte combinée des enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

2/ Animation-coordination du Pôle « gestion et valorisation des ressources et des milieux » (15%)
L’équipe technique du Syndicat mixte est organisée en 4 pôles. En fonction de son expérience, de ses capacités de management et de ses aspirations professionnelles, le Chargé de mission pourra se voir confier l’animation-coordination du pôle « gestion et valorisation des ressources et des milieux » du Parc naturel régional. Ce pôle regroupe 4 agents en charge des thématiques suivantes = Patrimoine naturel, Eau et milieux aquatiques, Forêt et filière bois.

3/ Participation aux activités générales du Syndicat (15 %)
Le Chargé de mission participera aux activités générales du syndicat mixte :
- Participation à la vie générale de la structure : réunions du personnel, comités syndicaux… (en fonction de l’ordre du jour) ;
- Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations) et au sein de comités techniques et de pilotage ;
- Participation aux réseaux inter-parcs et aux réseaux CFT ;
- Participation/co-organisation de manifestations grand public ; …
Il contribuera par ailleurs à l’animation des volets forestiers des 4 sites N2000 gérés par le Syndicat mixte.

Profil : 

Compétences indispensables :
- Formation de niveau bac + 5, de type « agent de développement », spécialisé en aménagement, préservation et développement forestier.
- Connaissances indispensables en sylviculture et en écologie forestière.
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Capacités dans le montage technique, administratif et financier de projets
Connaissances et centres d’intérêts :
- Intérêt pour la gestion durable de la forêt, l’expérimentation et l’innovation dans la filière bois (bois énergie notamment).
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et du monde rural.
- Sensibilité aux enjeux agricoles en lien avec la gestion forestière (agroforesterie, gestion des bandes boisées)
- Maitrise des logiciels du « pack office » et connaissance en cartographie (SIG) appréciée.

Savoir être :
- Sens du dialogue, du travail en équipe et aisance rédactionnelle ;
- Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale, qualités relationnelles ;
- Organisé, rigoureux, dynamique et autonome.

Informations complémentaires : 

Le Syndicat Mixte de Préfiguration du Parc naturel régional de l’Aubrac regroupe 2 Régions, 3 Départements et 64 communes concernées par le projet de Parc naturel régional. Il pilote la procédure de création du PNR qui doit aboutir au printemps 2018 au classement du territoire. En parallèle de cette démarche, le Syndicat mixte de préfiguration a développé des actions, des études, des expérimentations, des programmes de développement, de préservation et d’aménagement dans différents domaines d’activités. Il porte notamment une Charte forestière de territoire et a engagé plusieurs actions d’amélioration de la connaissance et de sensibilisation autour de cette thématique.
Le Syndicat mixte de préfiguration dispose actuellement d’une équipe technique composée de 12 agents.
Plus d’informations sur : www.projet-pnr-aubrac.fr

Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2018.
- Poste de titulaire ou de contractuel de la fonction publique territoriale, filière technique (ingénieur territorial), de catégorie A.
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
- Temps plein (35h hebdomadaires) en CDD d’1 an renouvelable.
- Lieu de travail : Village d'Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D'AUBRAC.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.

Coordonnées pour postuler: 

Adresser les candidatures (lettre manuscrite exigée, CV, photo et prétentions salariales), avant le lundi 12 mars à 12h :

Monsieur le Président
Syndicat Mixte de Préfiguration du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac
12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC

Les entretiens se dérouleront la semaine du 19 au 24 mars 2017

Fédération des Parcs naturels régionaux de France

9 rue Christiani
75018 Paris
Tél. 01 44 90 86 20