Chargé(e) de mission Charte Forestière de Territoire

Dates de publication de l'offre : 
Lundi 6 nov 2017 - Jeudi 30 nov 2017
Type d'emploi : 
CDD
Catégorie de métier : 
Divers
Nom de l'organisme : 
Bièvre Isère Communauté
Contexte : 

Depuis 2009, le territoire des Chambaran (4 communautés de communes, 33 000 ha de forêt, à cheval sur les départements de la Drôme et de l'Isère) est doté d'une Charte forestière portée par Bièvre Isère Communauté. L'objectif est d'offrir aux gestionnaires et aux professionnels de la filière forêt-bois locale des outils adaptés pour répondre aux enjeux auxquels ils sont confrontés. Le programme d'action est actuellement en cours de renouvellement.

Mission : 

Sous la responsabilité du Président de la Charte forestière et sous la direction du Pôle Développement Durable, vous aurez pour missions :
- L'animation des comités de gouvernance de la Charte Forestière.
- La mise en œuvre technique et/ou l'animation des actions visant à la structuration et la dynamisation de la filière forêt bois en Chambaran.
- Le suivi des actions, de leur financement et de leurs critères d'évaluation.
- La gestion générale du budget de la Charte forestière.
- La coordination des actions et la mobilisation des acteurs du territoire.
- La représentation de la filière bois locale auprès des partenaires.
- La communication générale sur la Charte (bulletin d'information, site internet, ...).
- La veille sur les dispositifs d'aide.
- L'identification des futures actions susceptibles d'être mises en place.

Profil : 

Bac +3/5 dans les domaines du développement local (avec intérêt pour la filière forêt bois) ou de la filière forêt-bois (avec intérêt pour les enjeux multi-acteurs et le développement rural)
Expérience de deux ans minimum en conduite de projets souhaitée.
Connaissances et compétences recherchées
- Maitrise de la gestion par projet
- Enjeux et problématiques de la filière forêt-bois
- Fonctionnement des collectivités
- Politiques territoriales de développement rural
- Travail en partenariat avec des acteurs variés
- Maitrise de SIG souhaitée
Qualités personnelles recherchées
- Forte autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et de l'initiative
- Rigueur et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'animation, d'écoute et de médiation
- Capacité de prise de parole en public.

Informations complémentaires : 

Recrutement par voie contractuelle pour une période de trois ans, renouvelable une fois.
Permis B et véhicule personnel indispensable. Remboursement des frais de déplacements.
Poste à pourvoir courant janvier 2018.
Date prévisionnelle du jury : 15 décembre 2017.
Renseignements complémentaires auprès d’Olivia MAROIS au 04 76 36 30 76.

Coordonnées pour postuler: 

Merci d’adresser votre candidature avant le 30 novembre 2017 à : Monsieur le Président de Bièvre Isère Communauté - Grenoble Air Parc - 1 avenue Roland Garros - 38590 ST-ETIENNE DE ST-GEOIRS par courrier ou par mail à l'adresse suivantes : ressources.humaines@bievre-isere.com

Fédération des Parcs naturels régionaux de France

9 rue Christiani
75018 Paris
Tél. 01 44 90 86 20