Les emplois dans les Parcs naturels régionaux sont très diversifiés : des emplois techniques (gestion de l'environnement par exemple), aux emplois administratifs (direction par exemple). Très peu d'emplois sont directement en contact avec la nature. Les Parcs naturels régionaux sont des groupements de collectivités locales, dont le personnel peut être lié à la Fonction publique territoriale (FPT). Il n'y a pas de concours spécifique mais être lauréat des concours de la FPT peut être nécessaire lorsque le poste le précise. Chaque Parc naturel régional est autonome pour ses recrutements.
On peut dire qu'il y a trois niveaux d'emplois permanents correspondant chacun à des niveaux de formation initiale :
• Direction, conception : niveau BAC+5, et plusieurs années d'expérience
• Animation, conduite de projet : niveau BAC+2, BAC+4 et expérience
• Exécution, entretien, gestion : niveau Seconde/Terminale
Actuellement, environ 1 200 agents environ travaillent dans les 45 Parcs naturels régionaux. Leurs statuts se répartissant de la façon suivante (chiffres 2000):
Titulaires de la FPT 40 %
Contractuels 25 %
Statut de droit privé 14 %
Autres 18 %
Les cadres et chargés de mission assurent, entre autres, un rôle de conseil auprès des collectivités. Ils sont souvent chargés d'un domaine spécifique : tourisme, développement économique, agriculture et forêt, développement culturel etc
En ce qui concerne le personnel de terrain, il n'y a pas à proprement parler de "garde-moniteur" (commissionné et assermenté) comme dans les Parcs nationaux français ou étrangers. ll peut y avoir des "guides-animateurs", "éco-gardes", "gardes verts", ainsi que du personnel d'accueil ou du personnel d'entretien pour les équipements et infrastructures du Parc.
Pour en savoir plus sur les métiers des espaces protégés (fiches-métiers des Parcs naturels régionaux, parcs nationaux, réserves naturelles…):
voir le Kiosque métier www.espaces-naturels.fr...
