Responsable secteur animation

Dates de publication de l'offre : 
Mardi 14 Jan 2020 - Vendredi 31 Jan 2020
Type d'emploi : 
CDI
Catégorie de métier : 
Animation - accueil - éducation
Nom de l'organisme : 
CPIE Pays de l'Aisne
Contexte : 

Le CPIE des Pays de l'Aisne (Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement), association de loi 1901 travaille depuis plus 40 ans pour le développement durable de son territoire par la sensibilisation, l'éducation, la formation, l'étude, l'expérimentation et la participation à des projets de développement local.
Le CPIE des Pays de l'Aisne est un acteur clé du développement durable et de l'éducation à l'environnement dans le département.
Le CPIE recherche aujourd'hui son.sa responsable d'équipe animation (6 permanents, 1 enseignant détaché et 2 à 3 saisonniers)

Mission : 

Missions principales
• Décliner la stratégie globale de la structure au sein de son secteur et définir des objectifs
• Développer, coordonner et accompagner l’ensemble des projets et activités du secteur pédagogique en cohérence avec le projet associatif et le label CPIE
• Piloter l’équipe placée sous sa responsabilité

Activités principales
Déclinaison de la stratégie de la structure
• Proposer des orientations stratégiques pour le secteur et les actions de l’association
• Définir, suivre et évaluer les objectifs du secteur en fonction des besoins détectés et en lien avec le directeur
• Identifier et mobiliser les moyens permettant de mettre en oeuvre la politique de l’association pour ce secteur
• Assurer la représentation de l’association dans le cadre du champ d’intervention de son secteur,en lien avec le responsable pédagogique détaché de l'Education nationale, avec mandat du directeur et des instances statutaires
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de communication sur les activités de son secteur en cohérence avec le plan de communication du CPIE

Coordination et pilotage opérationnel des activités et projets
• Définir, programmer et participer à l’ensemble des activités ou projets de son secteur (actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement en séjour et à la journée, missions d’accompagnement de démarches de développement durable ou éco-démarches, offres de formation, programmes d’animation territoriale, de sciences participatives...)
• Monter et mettre en œuvre, en lien avec le responsable pédagogique détaché de l'Education nationale et le directeur, des projets partenariaux sur des thématiques environnement et développement durable (recherche de financements, montage et suivi de dossiers de financement, diagnostics de faisabilité et de la pertinence d’un projet, propositions, conduite ou accompagnement, évaluation, formation des acteurs)
• Évaluer les actions et réaliser les bilans du secteur (pédagogiques et techniques)
• Coordonner des projets en relation avec les autres secteurs du CPIE
• Assurer la gestion des moyens matériels du secteur et leur évolution en adéquation avec les objectifs (établissement et suivi en lien avec le responsable pédagogique détaché de l'Education nationale, du besoins chiffrés du secteur, gestion des achats de matériel...)
• Assurer la coordination administrative (éléments de factures, préparation des supports, suivi des interventions, accords de paiements...) en lien avec le secteur administratif

Management et gestion des ressources humaines
• Coordonner et gérer l’équipe de son secteur (gestion du planning de l’équipe, répartition du travail, animation des réunions du secteur, développement des dynamiques d’échanges de savoirs, mutualisation des pratiques, suivi et supervision, communication interne sur les projets)
• Apporter un appui technique ou méthodologique à l’équipe (réalisation d’expertises, création de supports pédagogiques et d’outils de communication, opérationnalisation des actions du secteur, démarches, procédures, dispositifs, opportunités sur les questions de territoire...)
• Gérer les ressources humaines de son secteur (participation au recrutement, réalisation des entretiens de suivi et définition des besoins de formation de son secteur, planification des formations en lien avec le directeur)

Réseau d’acteurs
• Rechercher de nouveaux partenaires (prospection ciblée), entretenir les relations partenariales et institutionnelles existantes et négocier avec les partenaires
• Assurer le lien avec le réseau des CPIE, participer et faire bénéficier le CPIE des activités régionales et nationales
• Coordonner des réseaux locaux, organiser et animer des rencontres de concertation
• Développer des liens avec d’autres acteurs, concevoir et coordonner des projets inter-associatifs (avis techniques, conseils...)

Recherche et développement
• Rechercher et proposer, en lien avec le responsable pédagogique détaché de l'Education nationale, de nouveaux thèmes, projets, outils, de nouvelles méthodologies, de nouveaux moyens pour faire évoluer les actions et développer les compétences de l’équipe du secteur
• Assurer une veille documentaire, technique et juridique sur les activités et projets (actualité de la sensibilisation et l’éducation à l’environnement, des projets territoriaux de développement durable

Profil : 

Compétences clés
Savoirs
• La structure de l'établissement et le réseau CPIE
• Le territoire et ses patrimoines naturels et culturels
• Les règles de sécurité, d'accompagnement et d'encadrement du public
• Les différentes approches, méthodes, pratiques, règles utilisées en animation et pédagogie environnementale
• les domaines d'interventions en environnement (eau, milieux naturels, déchets, risques, santé, alimentation...)
• Les réseaux EEDD

Savoir-faire
• Capacités pédagogiques (Capacité à adapter la pédagogie au public concerné, à réaliser une intervention devant un public, à utiliser les outils à disposition pour interpréter et comprendre son environnement, à concevoir des outils et démarches pédagogiques...)
• Capacité à encadrer, gérer et accompagner son équipe (management efficace de ses collaborateurs-trices et de son secteur)
• Capacité à animer (réunion, intervention sur des thématiques face à divers publics...)
• Capacité à déléguer aux collaborateurs-trices qualifié-e-s de son secteur
• Capacité à convaincre et à négocier avec les partenaires
• Capacité en ingénierie et gestion de projet (montage de dossiers de subvention, montage et suivi de budgets...)
• Capacité à concevoir et développer de nouveaux projets
• Capacité de veille sur les besoins et les opportunités du territoire, capacité de réflexion prospective sur l’activité
• Capacité à prendre en charge certains volets de la gestion des ressources humaines (entretiens annuels, recrutements...)
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques (word, excel, ppt)
• Capacités rédactionnelles

Savoir-être
• Être porteur-euse de l’image, des règles, des valeurs et des finalités du CPIE et de son réseau, au regard des critères du label
• Aisance dans l’expression orale, l’animation et l’intervention en public
• Autonomie, capacité à rendre compte
• Force de proposition, esprit d’initiative
• Organisation et rigueur
• Sens des responsabilités
• Bon relationnel (avec les publics, les décideurs...), aptitude à l’écoute
• Forte aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau
• Disponibilité
• Aptitude dans l’analyse des problèmes et des situations, aptitude à la prise de recul, esprit de synthèse
• Adaptation (interlocuteurs, situations, évolution du contexte territorial)
• Discrétion et confidentialité
• Créativité
• Polyvalence
• Endurance, gestion du stress

Compétences spécifiques et diplômes requis
• Bac +3 à Bac +5 en environnement ou DEJEPS coordination de projets avec expérience d'encadrement d'équipe ou très forte expérience en animation et pilotage d'équipe
• Permis B indispensable

Responsabilités
• Responsable de l’encadrement de son équipe
• Responsable de la réalisation opérationnelle du prévisionnel d’activité
• Responsable de la préparation, de la bonne mise en oeuvre (respect des objectifs et des échéances), de la diversité et de la qualité des projets et activités du secteur
• Responsable de la réalisation des orientations ou objectifs définis par les instances statutaires de l’association pour son secteur, garant de la cohérence et du lien entre ses activités et le projet associatif et stratégique du CPIE
• Garant-e du respect de la réglementation
• Responsable des biens et du matériel du CPIE affectés au secteur (locaux, véhicules...)
• Responsable des achats de matériel pour le secteur (programmation et finalisation après validation des propositions d’achats)
• Délégation ponctuelle de responsabilités par le directeur ou le directeur adjoint

Informations complémentaires : 

CV et lettre de motivation manuscrite à envoyer par mail

Coordonnées pour postuler: 

Nicolas Richard
Directeur
CPIE des Pays de l'Aisne
33 rue des victimes de Comportet
02000 Merlieux et Fouquerolles
n.richard@cpie-aisne.com

Fédération des Parcs naturels régionaux de France

9 rue Christiani
75018 Paris
Tél. 01 44 90 86 20
 

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