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La Fédération des Conservatoires d’espaces naturels recrute son/sa Directeur·trice

Date de publication de l'offre
-
Type d'emploi
CDI
Catégorie de métier
Direction - Administration
Nom de l'organisme
FCEN

La Fédération

La Fédération des Conservatoires d’espaces naturels (FCEN) rassemble 25 Conservatoires, structures associatives engagées dans la protection et la gestion de près de 5 000 sites naturels représentant 300 000 hectares.

En plus d’accompagner le développement du réseau des Conservatoires, elle assure une représentation à l’échelle nationale et porte des programmes nationaux et interrégionaux.

Avec 1 300 salariés dans le réseau et 10 000 adhérents, la Fédération est le premier réseau d’aires protégées après l’État.

 

L’équipe fédérale compte 40 salariés, répartis sur trois sites :

  • Olivet (45) (siège)
  • Besançon (25)
  • Vourles (69)

 

Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite. 

Mission

Missions principales

Sous l’autorité du Président, en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration, et en s’appuyant sur l’équipe le/la Directeur·trice pilote l’ensemble des activités de la Fédération et garantit la cohérence du réseau.

 

1. Stratégie et développement du réseau et de la Fédération

  • Accompagner les instances dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie fédérale.
  • Entretenir et développer les partenariats institutionnels et privés.
  • Contribuer à la cohérence entre la Fédération et la Fondation Espaces naturels de France.
  • Mener des actions de représentation et de lobbying stratégiques en complémentarité avec les membres du Bureau.

 

2. Management et ressources humaines

  • Manager l’équipe fédérale en assurant la répartition des missions entre les pôles et veiller à leur bonne articulation.
  • Animer les réunions de direction.
  • Assurer la connexion entre les missions de la Fédération et le réseau (parangonnage, assistance, capitalisation).
  • Prévenir et gérer les tensions, accompagner les équipes.
  • Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Définir les orientations du plan de développement des compétences.
  • Garantir la sécurité au travail : DUERP, prévention, conformité.
  • Piloter le dialogue social : élections et suivi du Comité social et économique, dialogue social, entretiens annuels et professionnels des personnels.

 

3. Pilotage des programmes et du budget

  • Superviser et suivre le budget annuel.
  • Superviser les programmes nationaux : construction, exécution, évaluation.
  • Arbitrer et valider les propositions des responsables de projets.
  • Négocier et sécuriser les financements.
  • Recherche de nouveaux moyens de développement. 

 

4. Gouvernance et fonctionnement institutionnel

  • Assurer la tenue des réunions et le suivi des décisions dans le respect des statuts, du règlement intérieur et en conformité avec les obligations réglementaires.
  • Préparer et organiser les instances : AG, CA, Bureau.
  • Piloter le renouvellement des agréments et normes.

 

5. Animation du réseau des Conservatoires d’espaces naturels

  • Impulser une dynamique de concertation et de coopération entre Conservatoires.
  • Mettre en œuvre la nouvelle stratégie fédérale de réseau et renforcer la cohésion entre les Conservatoires d’espaces naturels.
  • S’assurer de l’image de la Fédération. 
  • Garantir la bonne circulation de l’information et le respect de la Charte des Conservatoires.
  • Organiser et animer la conférence technique des directeurs.
  • Participer aux événements nationaux : congrès, séminaires, rencontres techniques.
  • Produire notes, rapports et analyses stratégiques.

 

6. Veille stratégique

  • Assurer une veille sur les politiques publiques, les financements, les enjeux biodiversité et les évolutions du secteur associatif.
Profil

Profil recherché

Compétences clés

  • Leadership, capacité à fédérer et à porter une vision collective.
  • Excellentes compétences en management d’équipe et gestion RH.
  • Maîtrise de la gestion administrative et financière d’une association.
  • Expérience confirmée en coordination de projets complexes.
  • Aisance dans la représentation institutionnelle, le lobbying et la prise de parole en public.
  • Connaissance des politiques publiques biodiversité et du secteur associatif.
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Sensibilité naturaliste appréciée.

Qualités personnelles

  • Organisation, rigueur, autonomie.
  • Esprit d’initiative, créativité, capacité d’adaptation.
  • Écoute, diplomatie, sens du collectif.
  • Engagement, disponibilité et ténacité.
Informations complémentaires

Conditions du poste

• Contrat : CDI.

• Localisation : Olivet (45).

• Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire (permis B indispensable).

• Rémunération : Groupe J de la convention collective ECLAT + reconstitution de carrière + négociation selon expérience.

• Avantages sociaux : télétravail, mutuelle, …

Coordonnées pour postuler

Envoyer CV + lettre de motivation (sous format PDF dans un fichier unique) + prétentions salariales à : recrutement.direction@reseau-cen.org

Objet du mail : « Candidature Direction ».

 

Entretiens : en présentiel à Olivet, à partir de septembre.