Animateur/trice élevage à l'herbe
Le poste sera placé sous la responsabilité d’un consortium de 4 syndicats d’éleveurs à savoir :
- Le Syndicat caprin du Gers (35 élevages dans le Gers et 15 adhérents au syndicat)
- Le Syndicat ovin du Gers (100 élevages dans le Gers et 30 adhérents au syndicat)
- Le Syndicat Porcin, Ovin, Caprin (POC) du Gers (240 adhérents)
- La Fédération de la Mirandaise (90 élevages dans le Gers et 65 adhérents au syndicat)
Et il sera porté administrativement par l’Association du projet de PNR Astarac.
Le Gers et surtout le sud du département (Projet PNR Astarac) est caractérisé par une activité d’élevage à l’herbe (bovins, ovins, caprins). Cette composante forte de l’identité territoriale, essentielle pour l’économie locale, est aujourd’hui fragilisée : déprise, vieillissement des exploitants, crises sanitaires, contexte économique, …. La chute de ces élevages à l’herbe fait peser une menace forte de disparition des milieux agro-pastoraux ouverts, prairies, haies, bocages, … autant d’éléments qui permettent une réelle résilience face au changement climatique et enjeux de biodiversité, lutte contre l’érosion, stockage carbone, préservation de la ressource en eau.
Les syndicats d’éleveurs aujourd’hui portés par des exploitants rencontrent des difficultés d’investir plus de temps et d’énergie dans le développement d’une filière élevage à l’herbe pour garantir une pérennité de ces modèles d’élevage. Le recrutement d’un animateur/animatrice élevage à l’herbe doit permettre une montée en puissance de ces syndicats d’éleveurs et un travail mutualisé sur des problématiques communes. Ceci dans l’intérêt de maintenir l’activité des éleveurs et en même temps préparer un terrain favorable pour de nouveaux installés.
En préambule, la mission devra permettre de favoriser les dynamiques collectives de chaque syndicat et ainsi les faire monter en compétence et en puissance. Vos missions s’articulent autour de 4 axes majeurs :
- Axe 1 : Être un relais dans l’accompagnement des éleveurs à la production et valorisation de l’herbe et les faire monter en puissance d’un point de vue technique et économique
- Axe 2 : Valorisation et communication avec un argumentaire commercial pour renforcer et trouver de nouveaux débouchés avec des prix rémunérateurs
- Axe 3 : Communiquer auprès du grand public à travers l’organisation d’animations/évènements et en collaboration partenariale selon les animations et événements (Chambre d’Agriculture du Gers, Plan Alimentaire Territorial du Conseil Départemental du Gers,…)
- Axe 4 : Être un relais complémentaire des organismes existants (Chambre d’Agriculture du Gers /ADEAR) sur les installations/transmissions pour les cédants et porteurs de projets
- Axe 5 : Être un relais des organismes existants dans la diffusion et l’appropriation des informations réglementaires pour assurer une vulgarisation et une diffusion des informations
- Capacité à mobiliser et sens pratique pour accompagner les syndicats d’éleveurs : compréhension des enjeux et problématiques, mise en relation d’acteurs et synergie de démarches
- Capacité à coordonner et travailler en partenariat avec plusieurs types d’acteurs et notamment de l’amont à l’aval de la filière élevage à l’herbe
- Capacité de montage, animation et suivi de projet
Conditions d’accès :
- Formation supérieure Bac+3/Bac+5 dans les domaines de l’agriculture, développement agricole, élevage, aménagement du territoire
- Expérience souhaitée mais Débutant(e) accepté(e) : personne motivée, dynamique curieuse et prête à s’investir
- Fort intérêt pour le secteur de l’élevage et pour les enjeux des filières élevage à l’herbe de l’amont à l’aval
Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique, avec de vraies capacités d’animation, sachant être fédérateur et à l’écoute et être un interlocuteur privilégié de la filière élevage à l’herbe.
Compétences :
Savoirs professionnels et savoirs généraux
- Capacité à gérer et animer des groupes et des actions
- Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques agricoles, outils et acteurs du développement économique et agricole
- Capacité à fédérer et à mobiliser des partenaires, professionnels et élus, à mettre en relation
- Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité
- Capacité à animer des événements aussi bien pour un public professionnel que grand public
- Des connaissances techniques en matière de filière économique liée à l’élevage notamment aval seraient un plus
- Capacités d'analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles
- Maitrise des logiciels de bureautique
Savoirs être
- Capacités d’organisation, rigueur et méthode
- Qualités de communication, d’animation, de médiation, d’écoute et de dialogue
- Capacité à travailler en réseau et à créer des relations de confiance
- Capacité à être force de proposition
- Autonomie, réactivité et disponibilité
- Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle
Conditions d’exercice :
- CDD de 24 mois à temps plein (35h) avec période d’essai, possibilité de prolongation et pérennisation selon capacité financière
- Prise de poste pour fin juin/début juillet 2026
- Employeur : Consortium de 4 syndicats d’éleveurs avec portage par l’Association du Projet de Parc Naturel Régional de l’Astarac
- Poste basé à Seissan puis Mirande, avec permanences dans ces 2 villes et à Auch
- Disponibilité et adaptabilité requise. Participation possible sur des réunions en soirée ou évènements le week-end
- Permis B et véhicule exigé, déplacement avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème
- Rémunération selon profil et expérience
- Autonomie et responsabilités :
- Poste placé sous la responsabilité des représentants des syndicats d’éleveurs et en relation avec le projet de Parc Naturel Régional de l’Astarac
- Travail en relation étroite avec les structures du territoire (Syndicat Mixte du projet de Parc Naturel Régional de l’Astarac, Chambre d’Agriculture du Gers, ADASEA32,….)
Pour toute information complémentaire, un contact téléphonique est possible au : 05 62 05 40 58 secrétariat de l’association du Projet de PNR Astarac
Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer à asso@projet-astarac.fr avant le 19 mai 2026 - Entretien en présentiel prévu fin mai
