Conservateur(trice) de la Réserve Naturelle Nationale de Passy
Le (la) Conservateur (trice) met en place et coordonne les actions de protection, de gestion et de valorisation de la nature sur la réserve naturelle : gestion et surveillance du patrimoine naturel, programmes scientifiques, accueil et sensibilisation du public, gestion administrative et budgétaire, management de l’équipe. Il (elle) est le (la) garant(e) de l’élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion. Il (elle) est l’interlocuteur (trice) privilégié (e) du territoire. Il (elle) œuvre au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue à des projets transversaux de la structure.
Placé(e) sous la hiérarchie de la responsable du service Réserves Naturelles et du Directeur, vous aurez pour mission de :
Coordonner les opérations de gestion de la réserve naturelle :
- Coordonne les opérations de gestion prévues dans le plan de gestion de la réserve naturelle,
- Coordonne, organise et mène les activités de surveillance et de police de l’environnement (police judiciaire et police administrative),
- Elabore et suit un budget,
- Recherche des financements et suit les dossiers de demandes de subventions,
- Organise et anime la concertation et les partenariats avec les acteurs locaux,
- Co-anime les activités scientifiques des RNN en lien avec le service scientifique,
- Manage et coordonne le travail de son équipe,
- Rend compte de l’activité de ses sites et de son équipe.
Contribuer au positionnement stratégique des réserves naturelles :
- Contribue à la réflexion prospective, fait des propositions de stratégie pour la gestion des RNN,
- Contribue à l’insertion de la réserve naturelle dans le contexte socio-économique local,
- Collabore étroitement aux projets locaux, avec les différents acteurs ou usagers concernés (administration, collectivités, associations...) impliqués sur le site,
- Assure le lien avec d’autres politiques territoriales (PLU, PPT, ScoT, PPR…),
- Représente la réserve naturelle et le CEN au sein de structures partenaires,
- Apporte l’expertise du conservatoire (CEN) auprès d’acteurs institutionnels et auprès de partenaires.
Manager une équipe :
- Organise et participe aux recrutements des personnels dont les saisonniers, VSC…
- Encadre l’équipe du CEN74 affectée à la réserve naturelle (1 garde-technicien, 1 animateur-trice nature, des stagiaires ou VSC, des saisonniers l’été),
- Répartit le travail au sein de l’équipe,
- Accompagne le développement des compétences.
Missions transversales :
- Contribue aux projets transversaux mené par le CEN74 (projets européens / projets communs à divers espaces protégés / projets de valorisation du territoire…),
- Contribue aux actions générales de l’association et au suivi administratif,
- Porte les valeurs associatives en représentation partenariale.
Mission ENS du mont-Lachat :
La personne retenue aura également en charge le pilotage de la mise en œuvre du plan de gestion de l’ENS du mont Lachat. Les principales missions seront :
- Suivi et accompagnement de l’équipe (1 animateur-trice et des éco-bénévoles),
- Suivi de travaux de re-végétalisation (à confirmer selon décision du comité de site),
- Lien avec les acteurs partenaires.
Diplômé(e) d’une formation Niveau II (Master gestion de la biodiversité, écologie…) ; expérience d’au moins 3 ans en espaces naturels protégés et dans la gestion territoriale ; expérience d’encadrement d’équipe.
Le commissionnement police de l’environnement « espaces terrestres – réserves naturelles » serait un plus.
Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation des réserves naturelles (code de l’environnement),
- Connaissances scientifiques et naturalistes des écosystèmes de montagne,
- Connaissance du fonctionnement et rôles des acteurs du territoire,
- Compréhension des politiques et des outils d’aménagement des territoires et des procédures de protection de la nature,
- Connaissance des politiques publiques, des politiques sectorielles et des outils financiers,
- Maitrise de la méthodologie d’élaboration des plans de gestion,
- Connaissances des outils de gestion des espaces naturels protégés,
- Maîtrise des réseaux professionnels et institutionnels,
- Culture associative,
- Bureautique, bases de données, SIG.
Savoir-faire :
- Montage, conduite et animation de projets ou de programmes,
- Elaborer et gérer un budget prévisionnel en s’adaptant aux contraintes financières,
- Gestion juridique, administrative et financière (demandes de subvention, conventions partenariales),
- Techniques d’animation et de concertation (réseaux, réunions),
- Capacités rédactionnelles,
- Gestion des conflits, modération,
- Capacité à générer de nouveaux projets et analyses d’opportunités,
- Management,
- Capacité à prendre des décisions,
- Police de l’environnement,
- Capacité à évoluer en sécurité seul(e) sur le terrain, en montagne.
Savoir-être
- Capacités relationnelles et aisance à l’oral,
- Méthode, organisation, rigueur, réactivité,
- Autonomie,
- Ecoute,
- Capacité à fédérer
- Pragmatisme,
- Capacité à prendre du recul,
- Force de persuasion,
- Travail en équipe et en réseau,
- Esprit de synthèse,
- Ouverture d’esprit,
- Anticipation, vision prospective,
- Objectivité et neutralité,
- Discrétion professionnelle.
- TRAITEMENT DE L'OFFRE
CV et lettre de motivation à envoyer par email uniquement à l’attention de M. le Directeur à l’adresse suivante :
- recrutement@cen-haute-savoie.org
Préciser l’objet du mail : Candidature Conservateur-trice RNP -NOM-Prénom.
Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant :
NOM-Prénom_LM et NOM-Prénom_CV
Candidature : avant le 17 juillet 2026
Entretiens envisagés : 20 – 22 juillet 2026
Contacts, renseignements : nila.souprayen-cavery@cen-haute-savoie.org
Tous les candidats recevront une réponse ; merci de ne pas appeler le standard pour vous enquérir des suites de votre candidature.
Cette offre est disponible au téléchargement et est consultable sur notre site à l'adresse suivante : http://www.cen-haute-savoie.org/recrutements
Pour plus d'information : détail de l’offre d’emploi en téléchargement
