Chef(fe) de projet Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations
Le Syndicat Mixte Moselle Amont exerce la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GeMAPI) sur le bassin versant de la Moselle et ses affluents dans le département des Vosges.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet rivière et milieux aquatique pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable technique vous serez en charge du suivi de l’état et du fonctionnement des milieux aquatiques sur le bassin versant Moselle Amont.
Le chef de projet élabore et met en œuvre des projets de gestion des milieux aquatiques.
Les projets sur lesquels l’agent recruté sera amené à travailler, dans un premier temps, porteront sur :
- Le lancement d’un diagnostic sur la continuité écologique du bassin versant de la Vologne et de ses affluents,
- Le suivi des travaux de restaurations de la Moselle Moselotte secteur confluence
- Le suivi des travaux de restauration de mise en protection du « Haut Barba » en lien avec la promulgation à venir d’un arrêté préfectoral de protection d’habitats à Mulettes Perlières.
Missions principales du poste :
• le suivi des différents projets en lien avec la gestion des milieux aquatiques (GeMAPI),
• la participation aux diagnostics annuels de cours d’eau, aux programmes pluriannuels de gestion et la mise en œuvre des programmes d’actions, • la rédaction des dossiers de demandes de subventions en lien avec les programmes pluriannuels de gestion,
• la rédaction des dossiers de consultation des entreprises, le suivi des marchés publics en cours, la gestion des visites obligatoires,
• la réalisation et le suivi des démarches administratives nécessaires à la réalisation de travaux et à la passation des marchés.
• le suivi des études en cours d’élaboration,
• le suivi des points sensibles et de l’état général des cours d’eau (étiage, érosion, crue, inondation…),
• Accompagnement des élus ou administrés pour les demandes dans le cadre du Règlement d'Intervention,
• le suivi des travaux (comptes rendus, réception,…) et des dossiers en lien avec nos partenaires,
• le relationnel avec les élus (appui technique, information,…), les partenaires techniques et financiers (Agence de l’Eau Rhin-Meuse, Conseil Régional Grand Est, DDT, OFB, Fédération de pêche,…) et les divers usagers locaux,
• Assister la Direction dans la gestion du budget alloué à la gestion du milieu, effectuer ou instruire les demandes de financements.
Missions secondaires du poste :
• Contribution à la définition du programme d'activités annuel dans le cadre des orientations budgétaires et du dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
• Participation au rapport d'activité annuel de la structure,
• Tenue de tableau de bord de suivis de ses programmes attitrés,
• Aide ponctuelle aux tâches administratives ou techniques des collègues,
• Participation aux manifestations organisées par le Syndicat : journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...
Animation, communication et représentation
· Réalisation de réunions de chantier, comités techniques, comités de pilotages, avec les différents partenaires : préparation, animation et compte-rendu
· Préparation et participation à certaines instances et réunions techniques (ordres du jour, présentations, délibérations, comptes-rendus, …)
· Réalisation d’actions de communication ou sensibilisation (animations sur le terrain, journées du Patrimoine, fête de la nature, chantiers participatifs, journées pédagogiques...), réalisation d’articles de presse et réseaux sociaux, de plaquettes, de panneaux pédagogiques, rapport d’activité…).
Niveau de diplôme : Bac + 2 à Bac + 5
EXPERIENCE ATTENDUE A L'EMBAUCHE
Expérience professionnelle exigée
Qualités nécessaires à la tenue du poste : Rigueur, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et de l’initiative, discrétion et rendre compte à sa hiérarchie
COMPETENCES
Compétences techniques en matière de fonctionnement des écosystèmes aquatiques avec des capacités relatives au travail sur le terrain et au suivi de chantier ; Capacités rédactionnelles et de synthèses, sens de l’organisation, compétences SIG (maîtrise du logiciel Qgis), maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Qgis,…) ;
Connaissance de la réglementation liée à l’environnement, aux collectivités, au code de la commande publique et outils règlementaires
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la GeMAPI Respect des normes et des règlementations
Aptitude pour le travail de terrain et le travail isolé Détenir le permis B en cours de validité
SAVOIR-FAIRE
• Faire des diagnostics de milieux aquatiques (cours d’eau et zones humides)
• Analyser des besoins/situations et apporter des réponses/solutions argumentées
• Elaborer et piloter des programmes d’actions et projets
• Concevoir, suivre et réceptionner des travaux en rivière
• Réaliser des CCTP et bons de commande • Préparer des diaporamas, animer des réunions de travail et des animations scolaires/grand public
• Utiliser les logiciels de bureautique et SIG (QGIS)
• Mettre en place un retroplanning • Réaliser des rapports, bilans, notes, comptes-rendus…
• Tenir à jour des documents/tableaux de bord …
• Rendre compte de son activité et des difficultés
• Organiser son temps de travail
• Travailler en collaboration/concertation avec des collègues et partenaires
• Adapter son comportement à des interlocuteurs différents
SAVOIR-ETRE
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Qualités relationnelles (communication, médiation, capacité d’écoute)
• Organisé
• Rigoureux et méthodique
• Réactif et adaptable
• Fiabilité / Loyauté
• Force de proposition
• Aptitude pour le travail de terrain
• Sens du service public
• Capable de gérer le stress et l’urgence
• Discrétion et sens de la confidentialité
- Informations complémentaires : Contacter le 03.29.82.56.74
- Date limite de candidature pour le 15/09/2026
- Poste à pourvoir pour le 02/11/2026
- Le poste est également ouvert aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires selon les dispositions du code général de la fonction publique (Art L332-8, disposition 2)
- Travail ponctuel en soirée (réunions, inventaires naturalistes, etc.).
- Salaire : Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP à négocier selon profil
- Avantages : RIFSEEP, action sociale (CNAS), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, C.E.T.
- Aménagement du temps de travail 39h avec 23 jours de RTT, Régime de repos compensateurs pour le travail réalisé en dehors des jours ouvrés (animations ponctuelles)
Syndicat Mixte Moselle Amont
17 Rue Paul Doumer
88200 REMIREMONT
Candidatures à envoyer par mail : syndicat-mixte@moselleamont.fr
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président.