Chargé de mission eau et milieux aquatiques
Le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Verdon, réunit 71 communes, 3 départements (Alpes-de-Haute-Provence, Var, Bouches-du-Rhône), la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et 8 intercommunalités. Ses 3 objets sont liés à la mise en œuvre principales :
- De la Charte du Parc naturel régional du Verdon (objet 1 du syndicat)
- De la politique de gestion globale de l’eau à l’échelle du bassin versant du Verdon (portage du SAGE et du contrat rivière Verdon, gestion quantitative, préservation de la qualité des eaux) (objet 2)
- De la compétence GEMAPI pour le compte de 7 intercommunalités, depuis le 1er janvier 2020, à l’échelle du bassin versant (objet 3 du syndicat)
Le syndicat a été labellisé EPAGE (établissement public d’aménagement et de gestion des eaux) du bassin versant du Verdon en avril 2021 au titre de ses objets 2 et 3.
L’équipe compte 42 agents permanents, renforcée chaque année par des saisonniers. Le pôle Eau et milieux aquatiques est constitué de 7 personnes.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un an minimum, avec perspectives de prolongement, le syndicat recherche un chargé de mission eau et milieux aquatiques. Seul un contractuel peut être recruté.
Placé sous l’autorité de la direction du syndicat, vous prenez en charge :
- Le pilotage du SAGE Verdon, validé en octobre 2014 :
- Organisation des réunions de la CLE et animation
- Organisation du rendu des avis : rédaction des avis sur les demandes loi sur l’eau pour lesquels la CLE est sollicitée en lien avec le Bureau de la CLE
- Mise en place de l’inter CLE Durance-Calavon-Verdon
- Préparation de la révision de l’état des lieux du SAGE : définition des besoins et des moyens nécessaires (dont un volet changement climatique)
- Rédaction du rapport d’activité annuel du SAGE
- Appui au président de la CLE dans son mandat
- Organisation de la commission d’information sur la situation hydrologique avant saison, et rédaction de la lettre numérique d’information Inf’eau Verdon
- Participation au travail d’élaboration du tableau de bord du SAGE piloté par le chargé de projet eaux souterraines/qualité/observatoire de l’eau
- Le suivi des démarches supra territoriales :
- Etude ressources stockées (démarche Eau Sud 2050 portée par la DREAL, l’Agence de l’Eau et la Région)
- SAGE Durance et démarche C3PO portés par l’EPTB Durance
- Le pilotage de la convention de partenariat avec EDF :
- Rédaction de la convention financière 2026
- Travail sur le renouvellement de la convention cadre
- L’encadrement du pôle « eau et milieux aquatiques »
La responsable du pôle étant en arrêt, vous assurerez l’intérim du management du pôle (6 personnes), avec l’appui de la direction :
- Organisation de l’équipe (plannings, répartition des tâches, entretiens individuels, gestion des absences et sui vi du temps de travail…)
- Gestion des ressources : préparation et suivi des budgets, coordination des projets, des recherches de financement
- Accompagnement des agents du pôle : appui méthodologique, besoins en formation….
- Lien avec les autres pôles, participation au comité de direction
- L’animation de la Commission Eau et milieu aquatique du syndicat mixte et de la formation GEMAPI ; la relation avec les élus et notamment la vice-présidente en charge de l’Eau.
Au retour de la responsable de pôle, et en lien avec la perspective de prolongement du poste, vous garderez un rôle d’adjoint sur la fonction d’encadrement.
Connaissances :
- Formation pluridisciplinaire, Bac +5 : gestion de l’eau et des milieux aquatiques, gestion quantitative de la ressource, changement climatique, environnement, aménagement du territoire
- Connaissance des outils de gestion concertée et de planification dans le domaine de l’eau : SAGE, contrat rivière
- Connaissances en droit de l’environnement (droit de l’eau), en maîtrise d’ouvrage
- Compréhension du fonctionnement des collectivités, de la commande publique, des finances publiques
- Expérience appréciée dans un poste similaire : pilotage de démarche de concertation dans le domaine de l’eau, management d’équipe, de service
Savoir-faire :
- Conduite de projet, gestion et hiérarchisation des priorités
- Animation et médiation auprès de différents acteurs et partenaires
- Rédaction de cahiers des charges et gestion de financements
- Communication, capacités rédactionnelles, capacité de synthèse
- Management (principes et outils)
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur et SIG
Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe et à la concertation
- Ouverture d’esprit, adaptabilité et capacité à intégrer des approches complexes
- Écoute, dialogue et qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative
- Réactivité.
Type de contrat : CDD d’un an à temps complet, avec perspective de renouvellement dans la durée.
Date de prise de fonction : dès que possible
Localisation : Maison du Parc, Domaine de Valx à Moustiers-Sainte-Marie (04)
Conditions spécifiques :
- Permis de conduire et besoin d’un véhicule personnel, compte tenu du milieu rural.
- Horaires variables : travail habituellement du lundi au vendredi, au besoin exceptionnellement en week-end ou soir
- Possibilité de télétravail
- Travail à l’échelle du bassin versant du Verdon (périmètre EPAGE), activité nécessitant des déplacements sur le bassin versant et à l’échelle régionale
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation possible aux assurances « complémentaire santé » et « garantie maintien de salaire » via les contrats collectifs du syndicat mixte
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) via notre site internet avant le 30/08/2026 : https://www.parcduverdon.fr/recrutements/
