Chargé(e) de mission « Foncier forestier »
Les Communes forestières souhaitent développer la maitrise du foncier forestier afin de répondre aux enjeux des territoires et réduire les risques. L’association porte une action afin d’accompagner les territoires à la mise en gestion du foncier forestier consistant à : Améliorer la connaissance territoriale du foncier forestier en termes de propriété, de gestion et d’enjeux; Accompagner des élus à la mise en place et la conduite de stratégies sur le foncier forestier; Les appuyer dans leur démarche de maîtrise des outils fonciers, au service de leur stratégie foncière
Accompagner les territoires dans la définition de leur stratégie foncière forestière : Sensibiliser les élus sur le potentiel foncier forestier, les outils d’acquisition du foncier et les enjeux de gestion; Accompagner les élus à la définition de stratégies foncières forestières
Accompagner les communes dans leurs projets fonciers en lien avec la forêt :
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l’acquisition de biens forestiers (Biens vacants et sans maître notamment);
la mise en gestion des espaces forestiers communaux ne relevant pas du régime forestier
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la mise en gestion des espaces forestiers privés et la gestion conjointe forêt publique / forêt privée;
Identifier les difficultés règlementaires et juridiques des collectivités sur ces sujets –
Etre force de proposition pour lever ces freins.
Former et informer les élus et partenaires sur les enjeux fonciers :
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Définir et animer des formations sur le foncier forestier;
Partage des bonnes pratiques sur la maitrise du foncier forestier (acquisitions, mise en gestion, regroupement…);
Réaliser des outils de communication à destination des élus (fiches de sensibilisation, guide…)
La personne recrutée devra travailler en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe, notamment le géomaticien sur les aspects cartographiques du foncier forestier, et les partenaires des Communes forestières.
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Bac +5, formation de type forêt/environnement/développement local/aménagement du territoire ;
Avoir une attirance pour les postes pluridisciplinaires ;
La connaissance du domaine forestier et du fonctionnement des collectivités locales sera déterminante ;
Les missions exigent une capacité de communication, d’animation et de mobilisation des acteurs et d’adaptation aux différentes thématiques traitées ;
L’autonomie et l’aptitude au travail en équipe et en réseau, ainsi qu’au montage et à la conduite de projets multi partenariaux sont indispensables ;
La rigueur et le sens de l’organisation seront attendus ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ;
Personne souhaitant s'investir dans les démarches territoriales, la valorisation du bois en circuit court et l’accompagnement des collectivités dans leurs projets de développement local.
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Permis de conduire et voiture personnelle indispensable
CDD 12 mois évolutif CDI
- Salaire : à définir selon compétences et expérience.
- Lieu de travail : Gardanne ou Gap ou Nice avec des déplacements dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et ponctuellement hors région
- Prise de fonction : Dès que possible
Lettre de motivation à l'attention de « Monsieur le Directeur » + CV à adresser uniquement par mail à paca@communesforestieres.org avec en objet Recrutement foncier forestier Date limite de dépôt des candidatures : 8 juin 2026
