Chargé(e) de projet Atlas de la Biodiversité Communale
Contexte/ Descriptif de l’emploi
Depuis sa création, le Parc naturel régional agit de manière concertée pour un développement durable conciliant préservation des richesses naturelles, culturelles et paysagères qui en font un territoire d’exception. Avec de nombreux partenaires et acteurs locaux, il accompagne les transitions, expérimente, échange, transmet et valorise les initiatives qui apportent des réponses aux enjeux de notre territoire.
Le Parc a coordonné l’élaboration d’un Atlas de la Biodiversité Communale pour les 35 communes membres du Parc, échelonnée en 4 phases. En parallèle, le Parc naturel régional a mené plusieurs programmes sur les trames naturelles depuis 2018, afin d’élaborer un diagnostic et une stratégie dans un premier temps, et de mener des actions de restauration et de sensibilisation dans un second temps.
Ces projets ont permis de créer des synergies entre les communes, entre les partenaires, entre les écoles à travers les aires éducatives également coordonnées par le Parc. Aujourd’hui, les communes souhaitent que le Parc puisse continuer à les accompagner dans la mise en œuvre de leurs programmes d’actions, avec un rôle de coordination et d’animation territoriale.
Dans le cadre de l’appel à projet « Soutien aux continuités écologiques et aux projets territoriaux en faveur de la biodiversité » de la Région Bretagne, la mission est d’accompagner les communes pour la mise en œuvre de leur programme d’actions validé dans le cadre de leur Atlas de la Biodiversité Communale dans un objectif de préservation des continuités écologiques.
Le/la chargé(e) de projet « Atlas de Biodiversité Communale » travaille en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de projet « Trames naturelles », le chargé de mission transition agriculture et alimentation, les agents du pôle Mer, Littoral et Biodiversité, et en transversalité avec les autres chargé(e)s de mission du Parc.
Le/la chargé(e) de projet « Atlas de Biodiversité Communale » mènera les missions suivantes :
Accompagner les communes pour :
- Analyser le contenu des programmes d’actions des 35 Atlas de Biodiversité Communale des communes du Parc afin d’identifier des actions à mener à une échelle supra-communale
- Planifier et mettre en œuvre les programmes d’actions de leur Atlas de Biodiversité Communale
- Rechercher des mutualisations entre communes pour certaines actions
- Rechercher des financements pour les communes pour mener leurs actions
- Rédiger des cahiers des charges
- Apporter une expertise technique
- Animer la gouvernance locale des ABC
Participer aux actions menées par le Parc
- Participer à des suivis naturalistes, notamment sur les prairies naturelles
- Animer la plateforme participative de saisie des observations naturalistes, en lien avec le Pôle Ressources, médiation, culture et le géomaticien
- Participer à la mise en œuvre d’actions menées par le Parc
Participer à l’évaluation des programmes Trames naturelles précédents sur les continuités écologiques, en partenariat avec les deux autres PNR bretons pour une échelle régionale
- Participer à l’élaboration de la méthodologie d’évaluation
- Participer à l’évaluation
Contribuer au fonctionnement interne du Parc
- Participer à la révision de la Charte
- Participer aux réseaux en lien avec la biodiversité
1. QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES SOUHAITÉES
- Niveau Requis : Bac + 3 minimum ou Bac +2 avec 5 ans d’expériences
- Formations et qualifications nécessaires : connaissances naturalistes, politiques environnementales, développement durable, aménagement-environnement, animation territoriale
- Compétence en gestion de base de données (type géonature).
- Connaissance en botanique fortement appréciée
2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE
De 2 à 3 ans minimum dans les domaines d’activités.
3. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
- Savoirs
Connaissance généralistes en écologie terreste, littorale
Connaissance des enjeux de conservation
Connaissance du dispositif Natura 2000 et des politiques en faveur de la biodiversité
Connaissances en droit de l’environnement
Connaissance de l’outil QGIS (utilisateur du SIG et des outils bureautiques
2. Savoir-faire
Aisance à l’oral et à l’écrit
Capacité à mettre en œuvre et animer les actions
Rigueur et polyvalence
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
3. Savoir-être
Qualités relationnelles
Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet
Capacité d’écoute
Aptitude à la concertation
Autonomie et sens de l’initiative
Informations complémentaires:
Place dans la collectivité : sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Mer, Littoral et Biodiversité.
Lieu de travail : Vannes
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Technicien principal
Type de contrat : statut contractuel en contrat de projet
Temps de travail : temps complet
Durée du contrat : 24 mois
Date de prise de poste : juin 2026 ou selon disponibilité
Conditions d’exercice :
- Temps complet sur la base de 39h hebdomadaire (23 jours de RTT)
- Permis B indispensable – Déplacements fréquent sur le périmètre du Parc
- Réunion de participation exceptionnelle à des évènements en soirée et week-end sur le territoire du Parc. Possibilité de télétravail, sous conditions
- Rémunération en fonction des grilles de la fonction publique territoriale de catégorie B, de la filière technique + RIFSEEP (pas d’encadrement)
-
CNAS
Date limite de réception des candidatures :
3 mai 2026 à minuit.
Date prévisionnelle de l’entretien de recrutement
Le jeudi 28 mai 2026.
CV + lettre de motivation
à adresser à M. Le Président du Parc Naturel Régional du Golfe du Morbihan prioritairement par mail (avec pour objet « poste « chargé(e ) de projet ABC ») par courriel : contact@golfe-morbihan.bzh
ou Adresse postale : Parc naturel régional du Golfe du Morbihan
8 boulevard des îles - CS 50213 - 56006 Vannes Cedex