Chargée.e de projet alimentation

Sous la responsabilité de la directrice, et en référence à la Chargée de mission développement territorial, le.la chargé.e de projet « alimentation » contribue à la mise en œuvre des orientations suivantes de la charte :

• II.1.2 visant à « développer et promouvoir des outils locaux de transformation et une diversification des productions des exploitations des Baronnies provençales » et 
• II.4.1 visant à « adapter l’agriculture aux évolutions climatiques, sociétales et économiques », 

Pour l’équivalent de 50% de son temps de travail, le.la chargé.e de projet « alimentation » réalise l’animation générale du PAT financé par la mesureTO1 du FEADER et des fonds de l’Etat. Dans ce cadre plus particulièrement :

• il/elle assure le bon déroulement de la gouvernance du PAT par l’organisation de Comités de Pilotage réguliers, l’organisation des instances techniques nécessaires ainsi que de groupes de travail sur les 4 axes du PAT ;
• il/elle fait le lien avec les partenaires et aide à l’émergence des actions en assurant la vie du réseau des partenaires et en réalisant une veille sur les dispositifs financiers mobilisables ;
• Il/elle met en place les indicateurs de suivi de réalisation et de résultats du plan d’actions du PAT ainsi que la mise à jour annuelle si possible des données pour assurer une évaluation du dispositif sur les Baronnies provençales ;
• il/elle met à jour annuellement la fiche du PAT des Baronnies provençales sur le site France-PAT.fr pour assurer de l’avancement de la réalisation des projets ;
• il/elle assure les remontées de dépenses dans le respect des financements obtenus pour garantir l’avancement du projet auprès des financeurs (Etat -planification écologique, FEADER mesure To1, ARS).

Sur l’autre partie de son poste, pour un équivalent de 50% de temps de travail le.la chargé.e de projet « alimentation » assure l’animation d’une expérimentation d’alimentation solidaire et durable dans le Buëch déposé auprès du programme LEADER Sisteronais-Buëch, dans le cadre d’une coopération interterritoriale.

Ce dossier démarrera sur la fin d’année 2025 et se déploiera sur les années 2026 et 2027.

En lien avec les partenaires locaux, le.la chargé.e de projet assure :

• la mise en place de la gouvernance du projet ;
• le pilotage d’un groupe de travail responsable de la création des outils de communication nécessaires aux différentes phases du projet ;
• l’organisation pratique des temps collectifs associant un panel d’habitants volontaires.

De manière transversale, il incombe à la . au chargé.e de projet de :

• formuler des propositions auprès de la direction et des élus (président.es de COPIL et Vice-Président.e délégué.e à l’agriculture et à l’environnement du syndicat mixte du Parc) et mettre en œuvre les décisions politiques correspondantes ;
• Assurer, avec l’appui des membres de l’équipe concernés, le suivi administratif et financier des projets mis en œuvre dans le cadre des orientations I.1 et I.3 ;
• Être en charge du reporting et de l’évaluation (via l’outil EVA notamment) de son activité auprès de la direction. Il/Elle participe à ce titre à l’intégration des données issues des projets qu’il / elle anime dans le SIT et dans l’observatoire des territoires ;
• Mettre en œuvre, en lien avec la responsable communication du Parc, les éléments de communication liés à ses missions ;
• Travailler en collaboration privilégiée avec les chargés de mission et de projets ayant un lien avec les enjeux autour de l’alimentation et notamment :
  • la chargée de mission agriculture et pastoralisme qui pilote les Programmes Agro-environnementaux et Climatiques (PAEC) ainsi que certaines actions de mobilisation des agriculteurs ;
  • le chargé de mission éducation au territoire et à l’environnement qui coordonne les actions et programmes de sensibilisation pédagogique à destination des publics scolaires et de la jeunesse ;
  • les autres chargé.e.s de projet ou de mission pouvant être concernés par les actions du PAT ;
• Contribuer à l’organisation des commissions thématiques en lien avec ses missions.

Il/Elle travaille plus globalement avec l’ensemble de l’équipe du Parc pour contribuer à la mise en œuvre cohérente de la charte.

Il/Elle anime les instances, groupes de travail et réseaux thématiques d’acteurs relevant des projets qu’il / elle pilote et coordonne.