Développement des compétences (Life Biodiv’France)
Afin de renforcer l’action publique en matière de préservation, de gestion et de valorisation de la biodiversité, la Région Occitanie et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) ont créé conjointement un établissement public de coopération environnementale (EPCE) dénommé Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) Occitanie.
Les missions de l’ARB Occitanie sont les suivantes :
- valorisation des connaissances ;
- mise en réseau des acteurs ;
- accompagnement des acteurs.
Afin de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie nationale pour la biodiversité (SNB 2030), l’OFB a déposé auprès de l’Union Européenne un projet LIFE stratégique pour la nature, dénommé Biodiv’France sur la période 2024-2032.
Ce projet, accepté par l’UE fin 2023, réunit autour de l’OFB 30 structures, dites bénéficiaires associés, dont l’ARB Occitanie. Le projet est organisé autour de 5 objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières économiques les plus impactantes pour la biodiversité ainsi qu’au développement des compétences au service de la biodiversité.
Dans la cadre de la maquette régionale du LIFE portée par l’ARB Occitanie pour le compte du collectif régional , une attention particulière a été accordée au développement des compétences en matière de biodiversité dans les secteurs d’activité en interaction avec les enjeux de biodiversité, mais également des élus locaux. Une action a ainsi été proposée afin de contribuer à la transition écologique des métiers et des emplois en interaction avec les enjeux de biodiversité.
Le/la chargé.e de projet développement des compétences Life Biodiv’France contribuera à la mise en œuvre de l’action « développement des compétences » du Life Biodiv’France en Occitanie.
ACTIVITES PRINCIPALES
Intégration de la biodiversité dans la formation continue des filières à fort impact
identification et mise en réseau des organismes de formation
diffusion, valorisation de l’offre de formation
création de supports et d’outils de formation complémentaires
organisation de 4 réunions sectorielles sur les enjeux de biodiversité
déploiement d’un programme expérimental de formation de formateurs
Sensibilisation des décideurs publics aux enjeux globaux de la biodiversité
structuration de l’offre de formation en matière de biodiversité à destination des élus locaux
élaboration de modules de formation
mise en réseau des structures et experts en capacité d’intervenir localement
analyse des dispositifs mobilisables pour la formation des élus locaux en vue de la construction d’un modèle économique pérenne
Reporting technique et financier et contribution aux actions de coordination nationale
assurer le suivi et le rapportage pour la fiche-projet développement des compétences du Life Biodiv’France, appuyé par la coordination interne administrative et financière à l’ARB, le cas échéant auprès des instances nationales (OFB, porteur du Life) et/ou communautaires (Commission européenne ou agences mandatées)
participation au séminaire de lancement du volet développement des compétences du projet Life Biodiv’France
participation aux rencontres et échanges techniques avec les autres bénéficiaires associés
RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations externes
Direction Nationale de l’OFB, Direction régionale Occitanie de l’OFB
Membres du comité de suivi : Région Occitanie (Service Biodiversité et Territoires, Direction de la Formation et des Parcours Professionnels), services de l’Etat, CARIF-OREF, Cité de l’Economie et des Métiers de Demain
Opérateurs de compétences, organismes de formation, branches professionnelles, service public de l’orientation
Formation : Master II ou école d’ingénieur dans les domaines des sciences politiques, des sciences sociales, des ressources humaines.
Expérience professionnelle : 3 ans minimum, dans le domaine de la formation professionnelle
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances
organisation et écosystème des acteurs de la formation professionnelle
organisation et fonctionnement de la formation des élus locaux
politiques publiques relatives à l’environnement et plus particulièrement à la biodiversité
techniques et pratiques de la pédagogie et de l’éducation à l’environnement et au développement durable
Savoir-faire opérationnel
conduite et gestion de projets multipartenariaux
animation de réseaux d’acteurs et conduite de réunions
synthèse et rédaction de livrables sous différents formats et adaptés à différents publics
rapportage technique et financier des travaux menés
Savoir-être professionnel
grandes capacités d’écoute, d’animation et de communication
qualités relationnelles et sens du travail en équipe
capacités d’anticipation, de structuration et d’organisation du travail
qualités d’expression écrite et orale
rigueur et méthode
autonomie dans le travail et force de proposition
CHARGE.E DE PROJET
« Développement des compétences » (Life Biodiv’France)
POSTE BASE A TOULOUSE (31)
Contractuel (assimilé cadre A ingénieur territorial) ou fonctionnaire en détachement
Contrat de projet de 4 ans
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur (basé à Montpellier) et lien étroit avec l’équipe en charge de l’accompagnement des acteurs, l’agent exerce ses fonctions de chargé de projet dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.
Poste basé à Toulouse.
Déplacements fréquents sur le territoire régional (permis B nécessaire), occasionnels sur le territoire national.
Prise de poste établie au 2 septembre 2024 en accord avec l’OFB, porteur du projet Life à l’échelle nationale.
CV et LM à transmettre au plus tard le 5 mai 2024 (inclus) à l’attention de Mme Zina Bourguet, Présidente de l’ARB Occitanie, à l’adresse mail suivante : contact@arb-occitanie.fr
Entretien fixé le 14 juin 2024, en présentiel à Toulouse.
