RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ANIMATEUR(TRICE) GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES
Le bassin amont de l'Huisne recouvre en grande partie le territoire du Parc naturel régional du Perche.
Dans le cadre de la prise de compétence GEstion des Milieux Aquatiques des Communautés de communes, le Parc du Perche a porté une étude de diagnostic des cours d'eau en 2016-2018. Il a également modifié ses statuts pour se voir transférer/déléguer la compétence GEMA.
En 2022, cette étude a été reprise afin d'actualiser les enjeux et besoins du bassin et de construire, en concertation avec les élus du territoire, un programme d'action qui permettait la mise en œuvre concrète de cette compétence à une échelle géographique cohérente, avec de potentielles mutualisations, notamment en termes de moyens humains et financiers. En 2023, le Contrat Territorial Huisne amont, dispositif financier de l'Agence de l'Eau Loire-Bretagne a été signé pour la période 2023-2025 et rassemble, en plus des collectivités, d'autres partenaires tels que les fédérations de pêche, le CEN Normandie, ou encore des acteurs de l'agriculture, permettant ainsi des actions sur de multiples thématiques. Cette démarche se poursuit avec un nouveau contrat pour la période 2026-2028, l’Accord de Territoire.
Le Parc naturel régional du Perche recherche un(e) chargé(e) de mission afin d'animer et coordonner les actions de la GEMA sur le bassin Huisne amont.
Missions principales :
- Coordination, gestion, suivi des études et des actions du contrat :
- Rédiger les cahiers des charges pour les opérations dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par le Parc
- Suivre les études nécessaires à la mise en œuvre des actions
- Apporter un appui au technicien à la rédaction des dossiers loi sur l’eau
- Suivre la réalisation des travaux en lien avec le technicien et maître d’œuvre
- Assurer la coordination de l’Accord de Territoire (communication avec les maîtres d’ouvrage et les financeurs, organisation des comités techniques et de pilotages…)
- Mettre en place les outils de suivi de l’état d’avancement des actions engagées dans l’Accord de Territoire et les mettre à jour (fiche action, tableau de bords avec indicateurs…)
- Administratif et financier :
- Assurer le suivi administratif et financier de l’Accord de Territoire (réaliser les bilans et programmations annuels)
- Rechercher les financements et suivre les demandes de subventions
- Etablir les conventions et avenants avec les communautés de communes/particuliers
- Participer aux commissions environnement, comités syndicaux et réunions de pôle et d’équipe
- Organiser les conseils d’exploitation et préparer les documents de la GEMA pour les Conseils syndicaux
- Communication :
- Mettre en œuvre le plan de communication (élaboration de plaquettes …)
- Participer, organiser et animer l’information : élus, riverains, scolaires, population …
Missions secondaires :
- Apporter conseil et appui administratif et technique aux Communautés de communes ayant délégué l’animation au Parc
- Assurer le conseil et l’accompagnement des demandes des riverains/acteurs
- Formation :
- Formation supérieure (Bac+4-5) spécialisé dans le domaine de l’eau
- Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques, connaissance en hydromorphologie, hydrologie
- Bonne connaissance de la réglementation GEMA, code de l’environnement, Loi sur l’eau et des procédures administratives
- Connaissance des collectivités territoriales, des principaux partenaires de la gestion de l’eau, de la réglementation
- Connaissance du territoire du bassin de l’Huisne amont
- Connaissance du milieu rural
- Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG
- Connaissance du code de la commande publique et des procédures marchés
- Savoir-faire :
- Organisation et planification de travail et d’actions
- Animation de réunions, capacité à fédérer et à coordonner les acteurs
- Capacités de gestion de projets administratifs et financiers
- Gestion d’un budget annexe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir-être :
- Qualités relationnelles, de travail en équipe
- Goût pour l’écoute, le dialogue, la diplomatie, la médiation et la négociation
- Autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle
- Diplomatie, sens politique et stratégique, aptitudes à la négociation et qualités de persuasion
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-8 5°
- Grade d’ingénieur ou technicien
- Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaire (39 heures avec RTT)
- CDD de 36 mois renouvelable
- Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
- Résidence administrative : Maison du Parc, Courboyer à Perche-en-Nocé
- Prise de poste : dès que possible
- Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicule de service disponible pour les déplacements
- CNAS
- RTT
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à angeline.chevalier@parc-naturel-perche.fr
Candidature à envoyer avant le 26 mai 2026
