Un chargé ou une chargée de mission Parcs naturels régionaux
Contribuer à la mise en œuvre de la politique régionale relative aux Parcs naturels régionaux (PNR), en étroite coordination avec la responsable de projet PNR, sous le pilotage de la responsable de service.
Piloter le partenariat avec les Parcs naturels régionaux
Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des Parcs naturels régionaux dont vous êtes le référent.
À ce titre, vous :
- 1- Pilotez et coordonnez le soutien régional apporté aux Parcs naturels régionaux dont vous assurez le suivi, en lien avec les directions de la Région et les partenaires concernés ;
- Préparez et assurez le suivi de la contractualisation entre l'État, la Région et les Parcs naturels régionaux, notamment dans le cadre des contrats triennaux ou des conventions annuelles ;
- Rédigez les rapports présentés en Commission permanente (CP) et assurez le suivi administratif des décisions ;
- Contrôlez et validez les demandes de versement des subventions, puis assurez le suivi de l'exécution financière des conventions ;
- Participez aux réunions techniques et aux principales instances de gouvernance des Parcs naturels régionaux dont vous êtes le référent ;
- Rédigez des notes d'analyse, de suivi et d'aide à la décision à destination de votre hiérarchie et des élus régionaux ;
- Accompagnez les procédures de création, de renouvellement et de labellisation des Parcs naturels régionaux, en lien avec les services de l'État et la Fédération des Parcs naturels régionaux.
2- Animer le réseau des Parcs naturels régionaux franciliens
Vous contribuez à renforcer la coopération entre les Parcs naturels régionaux et à développer le partage des bonnes pratiques.
Dans ce cadre, vous :
- Organisez et animez les réunions, comités de pilotage, groupes de travail et séminaires réunissant les présidents, directeurs et équipes des Parcs naturels régionaux ;
- Préparez les ordres du jour, rédigez les comptes rendus et assurez le suivi des actions engagées ;
- Assurez une veille sur les politiques publiques et les dispositifs de soutien aux Parcs naturels régionaux, notamment dans le cadre des travaux pilotés par Régions de France et la Fédération des Parcs naturels régionaux ;
- Pilotez le suivi et l'évaluation de la contractualisation entre l'État, la Région et les Parcs naturels régionaux, en animant le groupe de travail dédié.
3- Contribuer au développement des territoires ruraux
Vous participez à l'élaboration et à l'évolution des politiques régionales en faveur des territoires ruraux et de la transition écologique.
À ce titre, vous :
- Valorisez les actions conduites par les Parcs naturels régionaux, en particulier les projets innovants favorisant la transition écologique, la préservation des patrimoines et l'attractivité des territoires ruraux ;
- Capitalisez les retours d'expérience et les bonnes pratiques afin d'en favoriser le partage et la diffusion ;
- Contribuez à la conception, à l'évolution et à l'amélioration des politiques régionales et des dispositifs de soutien destinés aux territoires ruraux ;
- Formulez des propositions d'évolution pour répondre aux nouveaux enjeux environnementaux, économiques et territoriaux.
Vous disposez de solides connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et développement territorial. Vous maîtrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des Parcs naturels régionaux (PNR), ainsi que les enjeux liés à la transition écologique et au développement durable.
Vous connaissez les méthodes de suivi et d’évaluation des politiques publiques, et êtes en mesure d’apprécier leur mise en œuvre, leurs résultats et leurs impacts afin d’accompagner la prise de décision.
Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet, et savez animer des réunions, coordonner des groupes de travail et mobiliser des réseaux d’acteurs autour d’objectifs communs. Vous contribuez à créer une dynamique de coopération entre les différents partenaires.
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous rédigez avec aisance des notes de synthèse, des courriers institutionnels, des analyses et des propositions d’aide à la décision, en adaptant votre niveau de communication à vos interlocuteurs.
Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Autonome et force de proposition, vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration des projets et des politiques publiques.
Reconnu pour votre sens de l’écoute, votre qualité de conseil et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner les partenaires, instaurer un dialogue constructif et développer des relations de confiance au service des territoires et des politiques régionales.
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Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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