Chargé.e de mission trames noires
Un Parc naturel régional est un territoire reconnu au niveau national pour la richesse de ses patrimoines qu’ils soient naturels, paysagers, bâtis, culturels et humains
Afin de protéger ces richesses et de les valoriser, les collectivités de ce territoire (communes, intercommunalités, Région, Département...) signent une Charte valable 15 ans qui pose des objectifs concrets pour le territoire et donne les actions à mener. Ces objectifs amènent tous les acteurs du territoire (les collectivités, mais aussi les habitants, le tissu économique) à mettre en place des actions pour atteindre ces objectifs. Ces derniers incarnent des enjeux de protection et de sauvegarde, mais également d’innovation, de créativité et de développement.
Parmi les 59 parcs naturels régionaux de France, les Caps et Marais d’Opale est celui qui est le plus au nord. Son territoire s’étend sur 154 communes et tout ou partie de 10 intercommunalités. Il s’étend principalement sur le Pas-de-Calais mais « déborde » sur le Département du Nord. Il couvre 132 000 hectares, compte 200 000 habitants et abrite 80 % de la biodiversité de l’ex-Région Nord-Pas-de-Calais.
Contexte
La lutte contre la pollution lumineuse est une mesure inscrite dans la Charte du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale, notamment à la mesure 14 (orientation 6) intitulée « prendre en compte les nouvelles préoccupations environnementales ». Cette mesure précise que « la question de la pollution lumineuse sera traitée pendant la durée de la Charte, avec la volonté de la réduire là où elle est la plus forte, au cœur des agglomérations, et de limiter son extension dans les zones les plus rurales, là où elle reste faible ».
Suite à une première période de mise en œuvre de la stratégie de réduction de la pollution lumineuse et d’un usage raisonné de l’éclairage favorable à la Trame noire, le Parc naturel régional souhaite accroitre son action afin d’inscrire la Trame noire dans la prochaine Charte 2028.
La présente offre d’emploi se place dans le cadre d’un programme triennal qui vise 5 objectifs stratégiques pour la période 2026-2028 :
- La traduction concrète et accompagnée des enjeux de trame noire et d’éclairage raisonné dans les documents de planification ;
- Les changements de pratiques d’éclairage chez les acteurs privés et les particuliers ;
- La systématisation des rénovations d’éclairage adaptées aux moyens et au contexte communal ;
- L’évaluation des résultats des rénovations d’éclairage vertueuses et adaptées à la Trame noire ;
- Le développement d’une culture commune de la préservation de la Nuit.
Missions
Dans le cadre de la mise en œuvre de cette stratégie, sous la responsabilité de la responsable de mission transition énergétique, et en lien avec le chargé de mission trames, l’agent aura pour mission :
Accompagnement des collectivités et acteurs privés dans la prise en compte de la trame noire et les changements de pratiques d’éclairage nocturne :
- Accompagnement des collectivités dans la prise en compte de la biodiversité nocturne dans leur projet de rénovation d’éclairage public. Participation aux réunions à toutes les étapes du projet, conseils sur l’évolution des pratiques et les impacts relatifs à la répartition des points lumineux ;
- Liens réguliers avec les conseillers en énergie partagés de la Fédération Départementale d’Energie du Pas-de-Calais (FDE62) ;
- Accompagnement et suivi des acteurs privés : diagnostics, conseils, sensibilisation et accompagnement dans les évolutions de matériels et de pratiques d’éclairage.
Sensibilisation et animation territoriale :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de sensibilisation à destination des élus et des acteurs privés ;
- Organiser des animations à destination du public, en lien avec les missions Patrimoine naturel et Education et citoyenneté ;
- Accompagner les collectivités dans leur démarche de candidature et de valorisation du label Villes et Villages ou Territoires étoilés.
Suivi du programme « Mettre en œuvre la trame noire, un éclairage ancré dans les transitions écologiques et énergétiques et une culture commune de la préservation de la nuit en Caps et Marais d’Opale ».
- Piloter les prestations sollicitées pour la traduction concrète et accompagnée des enjeux de trame noire et d’éclairage raisonné dans les documents de planification et l’actualisation des données sur la pollution lumineuse.
- Piloter la prestation sollicitée sur les résultats des rénovations vertueuses et adaptées à la Trame noire dans les communes du Parc, et organiser le suivi de l’observatoire paysager nocturne et son évolution.
- Organiser et suivre le volet « Développer une culture commune de la préservation de la Nuit », s’appuyant sur un programme de formation à destination des agents territoriaux et acteurs de l’éclairage public, ainsi qu’un programme d’animations artistiques dédié.
- Participer au développement de la connaissance et au réseau national à travers les liens avec la Fédération des Parcs.
Les missions pourront être amenées à évoluer, à la marge, en fonction de l’organisation du service et de l’établissement.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Parc.
Positionnement hiérarchique et relations fonctionnelles
Sous l’autorité de la Responsable de mission Transition énergétique, le chargé de mission Trame noire exerce son activité dans la maison de Parc de Saint-Martin-Lez-Tatinghem. Il/elle exerce son activité au sein d’une mission composée de 6 personnes et a des liens forts avec les missions Patrimoine naturel, SIG et Aménagement et Paysages.
Compétences et centres d’intérêt attendus :
- Expérience et formation initiale :
Formation de type Master 1 et 2 en écologie et développement durable ;
Expérience professionnelle en écologie et développement durable, ou de la pollution lumineuse et de la sensibilisation et l’animation autour de la trame noire, ou des réseaux d’éclairage public ;
Des expériences en animation sont attendues.
- Connaissances et centre d’intérêt :
Connaissances (minimales) des enjeux liés à l’éclairage public et privé, et à la pollution lumineuse ;
Connaissances et intérêt pour la biodiversité et les protocoles naturalistes ;
Maîtrise de QGIS et d’Excel ;
Communication et relation avec le public
- Qualités
Capacité d’argumentation.
Sens de l’écoute et de l’accompagnement de personnes et aisance relationnelle.
Capacité d’animation.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Suivi d’Appel d’Offre et pilotage de prestataire
Reporting et suivi de projet et d’activités
Travail en équipe et partenarial.
Esprit d’initiative et autonomie.
Recrutement sur un emploi d’ingénieur territorial 1er échelon par voie contractuelle. Voie statutaire possible.
CDD de 12 mois renouvelable dans le cadre d’un contrat de projet - Fin du programme fin 2028 -
- Durée hebdomadaire du travail : 39 heures avec RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation de l’employeur à la prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
Rémunération : statutaire
Posséder le permis B et disposer d’un véhicule - Mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l’utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.
L’animateur dispose d’un bureau et d’un ordinateur ainsi que du petit matériel nécessaire à sa mission
Lieu de travail : Maison du Parc, Saint-Martin-lez-Tatinghem (Saint-Omer 62500)
Date de prise de fonction souhaitée : 1er octobre 2025
Pour plus de renseignements :
Information sur le poste : Mission transition énergétique : Claire Vandenberghe – cvandenberghe@parc-opale.fr
Information sur les conditions de travail : RH : Elisabeth Casiez – 03 21 87 90 94 – rh@parc-opale.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 25 août 2025 12h00 à l’attention de :
Madame la Présidente du Syndicat mixte du Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale par mail à rh@parc-opale.fr (Indiquer « chargé.e de mission trame noire).de la Réserve de Biosphère du Marais audomarois - Aa –Réserve de Biosphère du Marais a
Ou par courrier à
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast
