CHEF·FE DE BUREAU DES CONTINUITÉS VERTES H/F
Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
BUR.CONTINUITES VERTES
La Seine-Saint-Denis s’est dotée en 2020 d’un Plan Canopée ambitieux visant à porter la couverture arborée du territoire de 16 % à 20 % d’ici 2030, dans un contexte fortement urbanisé.
Raison d'être du poste
Au sein du service des espaces extérieurs et des continuités vertes de la Direction de la Nature des Paysages et de la biodiversité, Le/la chef.fe de bureau pilote la gestion des 32 000 arbres d’alignement le long du réseau départemental, et assure la mise en œuvre cohérente et concertée des projets de plantation et d’entretien, en veillant à la sécurité des usagers comme à la qualité paysagère et écologique.
Missions principales:
Raison d'être du poste
Au sein du service des espaces extérieurs et des continuités vertes de la Direction de la Nature des Paysages et de la biodiversité, Le/la chef.fe de bureau pilote la gestion des 32 000 arbres d’alignement le long du réseau départemental, et assure la mise en œuvre cohérente et concertée des projets de plantation et d’entretien, en veillant à la sécurité des usagers comme à la qualité paysagère et écologique.
Missions principales:
Missions principales
- Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe du bureau.
- Participer activement à la définition de la politique départementale de l’arbre, et à sa déclinaison opérationnelle : planification pluriannuelle, intégration aux projets transversaux, coordination territoriale.
- Piloter l’entretien du patrimoine arboré (suivi sanitaire, planification des interventions, expertises, etc.).
- Garantir la qualité des opérations : suivi technique, financier et réglementaire des chantiers.
- Assurer la relation aux usagers et aux partenaires (communes, associations, gestionnaires de réseaux).
- Assurer le suivi et l’actualisation du plan de gestion via les outils SIG (système d’information géographique) : production de cartes thématiques, analyse spatiale du patrimoine arboré, appui à la planification des opérations.
- Développer et suivre les marchés publics nécessaires à l’activité.
- Représenter le service dans les réunions internes, instances partenariales et concertations publiques.
Profil
Niveau d’études : Niveau III Diplômes requis : Celui du cadre emplois Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s).
Compétences
• Relationnelles et managériales
- Mobiliser, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Créer une dynamique de travail constructive et collaborative
- Gérer les relations avec les usagers et partenaires externes.
- Superviser la réalisation d’études et de travaux
- Savoir transmettre les informations à sa hiérarchie et l’alerter des aléas, contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
• Organisationnelles
- Prioriser, planifier, suivre et évaluer les projets et les activités du bureau.
- Animer des comités de pilotage, groupes projets et partenariats.
- Assurer un rôle d’assistance à maitre d’ouvrage
- Savoir exploiter et mettre à jour les données issues d’un SIG pour piloter des stratégies d’entretien ou de plantation.
• Techniques
- Maîtrise des enjeux liés à la gestion d’un patrimoine arboré en milieu urbain.
- Connaissance des techniques de plantation, d’élagage, de surveillance sanitaire.
- Maîtrise des outils de commande publique (rédaction et gestion de marchés).
- Bonne connaissance des SIG (QGIS ou équivalent) et de leur application dans le suivi du patrimoine arboré
- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
aroullot@seinesaintdenis.fr
https://seinesaintdenis.fr/offre/chef-fe-de-bureau-des-continuites-vertes-h-f
