N°2025-013 - Agent de brigade "lutte contre les cochons noirs ensauvagés et cabris marrons"
Contexte et organisation
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement. La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco. Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires. Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
- Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
- Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Le Parc national de La Réunion fait face à la propagation d’ongulés féraux envahissants sur son territoire. Notamment, des cabris marrons et des cochons noirs ensauvagés sont présents dans des habitats naturels remarquables qu’il est impératif de conserver (respectivement sur le Massif des Bénares et dans la forêt du Tévelave et ses alentours). Ces animaux féraux représentent une menace pour les fonctions écologiques (faune, flore, sols) mais aussi pour les paysages, la sécurité des usagers de la forêt, l’économie ou encore la santé humaine et celle des animaux. Ainsi, le Parc national ambitionne de réguler ces populations.
Ce projet est cofinancé par l’Union Européenne et la Région Réunion dans le cadre du programme FEDER-FSE+ Réunion dont l’Autorité de gestion est la Région Réunion. L’Europe s’engage à La Réunion avec le fonds FEDER.
Finalités du poste
Les agents de brigade auront pour missions de renforcer les opérations de régulation des cabris marrons sur le massif des Bénares (à hauteur de 50% de leur temps) et des cochons noirs ensauvagés dans la forêt du Tévelave et alentours (à hauteur de 50% de leur temps). Ils viendront en soutien aux équipes de terrain.
Les agents de brigade auront pour tâche :
- Repérage des indices de présence des cochons noirs ensauvagés et des cabris marrons ;
- Repérage des zones propices à la lutte ;
- Recueil de témoignages concernant la présence de cochons noirs ensauvagés et des cabris ;
- Ré-appâtage des sites d’agrainage ;
- Mise en place des pièges et à leur armement ;
- Entretien du matériel ;
- Relevé des pièges photographiques (changement des piles et cartes SD) ;
- Maintien et entretien des pièges automatiques contre les rats ;
- Evacuation des cochons noirs ensauvagés et des cabris (vivants ou morts) ;
- Sensibilisation des riverains aux problématiques associées à la présence de cochons noirs et des cabris ensauvagés en milieu naturel.
Une formation de base à la problématique des Espèces Exotiques Envahissantes (EEE) animales et à la connaissance des milieux naturels sera apportée à l’agent.
L’intégralité des missions sera effectuée en extérieur, in situ dans le milieu naturel. Certaines opérations nécessiteront de marcher jusqu’à 6 heures par jour et comprendront des abattages d’animaux (cabris et cochons) réalisées par des structures habilitées.
Compétences requises
Savoirs et connaissances :
- Intérêt pour les patrimoines naturels, culturels et paysagers réunionnais et leurs enjeux ;
- Intérêt pour la biodiversité réunionnaise ;
- Bonne connaissance du tissu social des zones concernées (Tévelave, massif des Bénares).
Savoir-faire, savoir-être et aptitudes :
- Bonne condition physique ;
- Connaissance de la chasse et du piégeage appréciée ;
- Aptitude à assister à l’abattage d’animaux de rente (cochons et cabris) ;
- Aptitude au travail manuel en site isolé ;
- Capacité d’orientation et de progression en terrain difficile et en milieu naturel ;
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement en cœur de parc national) ;
- Permis B obligatoire avec utilisation des véhicules de service pour les déplacements professionnels ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité et adaptabilité aux natures des missions de terrain particulières (sur terrains naturels variés, par tout temps) ;
- Maîtrise du créole.
Localisation des postes
La résidence administrative est située dans les forêts des hauts de l’Ouest. Des déplacements quotidiens ont lieu sur le massif des Bénares ainsi que dans la forêt du Tévelave et des Makes.
Rémunération
Contractuel catégorie C
Dossier de candidatures
La candidature composée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et de la date de disponibilité est à transmettre exclusivement à l'adresse courriel suivante : contact-rh@reunion-parcnational.fr
